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管理者应从哪些方面树立威信?

 
讲师:张译 浏览次数:2355
 作为管理者。我们都需要维持并不断的提升自身的领导力。那么,要如何来维持并不断提升领导力呢?伟大的革命导师列宁曾有十分肯定的论断。他说保持领导力不是靠权威,而是靠威信、毅力、丰富的经验和更卓越的才干,列宁临否定的权威,提出了四个靠的核心要素,即靠威信,靠毅力,靠丰富的经验,靠卓越的才干,其中靠威信排在

作为管理者。我们都需要维持并不断的提升自身的领导力。那么,要如何来维持并不断提升领导力呢?伟大的革命导师列宁曾有十分肯定的论断。他说保持领导力不是靠权威,而是靠威信、毅力、丰富的经验和更卓越的才干,列宁临否定的权威,提出了四个靠的核心要素,即靠威信,靠毅力,靠丰富的经验,靠卓越的才干,其中靠威信排在第一位。那么用什么来树立威信呢?我的体会是,我们需要具备四个威,有威,才有信。

1、德威:不怒而威。

2、才威:有财则有威

3、职威:威在尽职尽责中。

4、权威:这里的权不是权力的概念,而是知轻重,晓长短,懂权宜,能变通、善平衡。

因此,维持并提升领导力的关键就是要树立威信。



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张译
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