一、团队管理培训课程内容

团队管理培训涵盖多方面内容。

（一）领导力发展

领导力发展是核心部分。首先是自我认知，管理者通过了解自身性格、优势与劣势，能更好地进行自我管理。例如，一个性格较为内敛的管理者认识到自己在公众场合发言的不足后，可以针对性地锻炼表达能力。决策能力的培养也至关重要，在复杂的商业环境中，管理者要学会权衡利弊做出有效决策。激励团队方面，不同成员有不同需求，有的员工注重物质奖励，如奖金、福利等，有的则更看重精神激励，像获得认可、晋升机会等。在问题解决上，要能够妥善处理团队中的冲突和问题，保持团队的和谐稳定。

（二）团队协作技能

1. 角色分配 根据成员特长合理分配角色能让团队发挥*效能。比如在一个软件开发团队中，编程能力强的成员负责核心代码编写，而沟通能力好的成员负责与客户对接需求。
2. 沟通技巧 有效的沟通技巧可避免误解。团队成员要学会清晰表达自己的想法，认真倾听他人意见，还要及时反馈信息。
3. 团队建设活动 通过团队建设活动，如户外拓展、小组竞赛等，可以增强成员之间的信任和默契。

（三）冲突管理

团队中冲突不可避免。培训能让成员在冲突发生时保持冷静，客观分析问题。例如，当两个成员因为项目方案产生分歧时，经过培训的成员能够理性对待，从不同角度分析方案的优劣，而不是情绪化地争执。

二、影响兰州团队管理培训课程费用的因素

（一）课程形式

1. 公开课 如果是公开课模式，通常会有较为固定的课程体系和师资安排。这种课程面向多个企业的学员，费用可能相对较低，因为可以分摊成本。例如，一个公开课的费用可能在每人2000 - 5000元不等，这取决于课程的知名度、时长和授课专家等因素。
2. 内训课 内训课是针对特定企业内部的培训。这种课程需要根据企业的具体需求进行定制，包括培训内容、培训时间等。内训课的费用相对较高，因为它需要更多的人力、物力投入。一般来说，内训课的费用可能从数万元到数十万元不等，具体要看企业的规模、培训的深度和广度等。

（二）课程时长

1. 短期课程（1 - 2天） 短期课程费用相对较为集中。比如一些1 - 2天的团队管理基础课程，可能收费在3000 - 8000元左右，这类课程主要是对团队管理的基本概念、常见方法等进行快速讲解和训练。
2. 长期课程（数月甚至数年） 长期课程由于涵盖的内容更深入、全面，而且培训周期长，所以费用较高。例如，一些长达数月的高级团队管理培训课程，可能会收取3 - 10万元的费用，这类课程可能会涉及到更深入的领导力培养、复杂的团队协作场景模拟等。

（三）师资水平

1. 普通讲师 普通讲师的费用相对较低。他们可能刚进入培训行业不久，经验相对较少。由普通讲师授课的团队管理培训课程，费用可能在1000 - 3000元每人左右。
2. 资深专家 资深专家由于在行业内有丰富的经验、较高的知名度，其授课费用较高。例如，像董波浪这样有十多年团队管理经验的专家，其授课的课程费用可能每人在5000 - 15000元不等，具体费用还会受到课程内容、培训对象等因素的影响。

（四）培训对象

1. 基层员工 针对基层员工的团队管理培训课程费用相对较低。因为基层员工培训主要侧重于基础的团队协作、沟通技巧等内容，培训难度和深度相对较小。这类课程费用可能每人在1000 - 3000元左右。
2. 中高层管理者 中高层管理者的培训课程费用较高。因为他们需要学习更高级的领导力、战略决策等知识，而且对企业的影响更大。针对中高层管理者的课程费用可能每人在5000 - 20000元不等。

三、兰州市场常见的团队管理培训课程价格范围

综合以上因素，在兰州市场上：

（一）基础团队管理培训

针对基层员工或者小型企业的基础团队管理培训，课程费用大概在每人1000 - 5000元。这类课程内容较为基础，可能以公开课形式为主，时长较短，师资水平也相对普通。

（二）中级团队管理培训

对于有一定规模企业的中级团队管理培训，费用可能在每人5000 - 15000元。课程内容会更深入，可能是内训与公开课相结合的形式，师资也会有一定的行业经验，课程时长可能在1 - 2天或者稍长一些。

（三）高级团队管理培训

针对大型企业中高层管理者的高级团队管理培训，费用可能在每人15000 - 30000元甚至更高。这种课程往往是定制化的内训课程，师资为资深专家，课程时长较长，内容涵盖高级领导力、复杂的团队协作与冲突管理等高端内容。

总之，兰州团队管理培训课程费用受到多种因素的综合影响，企业或个人在选择课程时需要根据自身需求、预算等进行综合考量。