谈 offer 避坑指南。

一、明确岗位实际职责与考核标准：有些公司挂羊头卖狗肉，不能仅听职位名称就入职，要问清岗位工作职责与考核标准，避免岗位与预期不符。

二、深入了解薪酬结构：谈薪资时不能只听总数，要清楚薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、补助等各部分情况，明确哪部分固定发放、哪部分写入合同、哪部分可能拿不到，以防入职后出现变故。

三、关注工作时间与合同细节：谈完工资别大意，要了解公司上下班时间、加班及加班费情况、周末单双休等；还要问清签劳动合同的主体是否为招聘主体，以及劳动合同期限和试用期期限，如一年劳动合同试用期超一个月的公司可能存在问题，需谨慎对待。