职场新人若想快速升职，可参考以下四条建议：

一、以终为始：以目标为导向倒推行动。如考试目标不同，所需付出的努力也不同。若想更快升职，行动就要与他人有别。

二、提早恶补短板：刚入职年轻人工作努力但在竞聘环节易出问题，报告、逻辑、表达欠佳。应在平时养成定期总结习惯，培养逻辑思考能力，利用发言机会学习表达，因为这方面能力培养非一日之功。

三、找到榜样：工作中找学习对象很重要，可向身边优秀同事或领导学习，观察其工作、管理、解决问题的方式及背后逻辑，在其允许下主动请教并寻求回馈，这样比自己摸索更高效。

四、亲近老板：直属主管意见对晋升重要。主动接近老板，定期选合适时间汇报工作，让领导清楚你在忙什么，这样他才可能对你满意进而助你快速升职，围着领导转的人常能得到提拔就是此理。