之前分享过 pua 相关内容后，很多小伙伴向我抱怨被老板 pua，这里要区分 pua 和严格管理。

一、如领导说 “这么简单的事情你都办不好”是 pua，只针对人不针对事。而说 “你觉得问题出在哪里了呢”，关注解决问题和分析原因则是严格管理。

二、有工作情绪时，领导说 “就你有工作情绪”是 pua，否定感受、做无意义对比让员工觉得自己差。说 “管理好情绪也是工作的一部分，等你情绪好一点再聊工作”是严格管理，认可情绪合理性。

三、领导说 “就你难，我不管你难不难，别矫情”是 pua，提出过分要求不给支撑。说 “不管多难都要想办法解决，你需要什么支持”是严格管理，会给要求也会满足要求。

两者共同特点是会让员工不舒服，区别在于 pua 会让员工觉得自己不行，是在毁灭，而严格管理会让员工觉得在建设。