职场三大潜规则：

一、工作成绩是被设计出来的而非单纯干出来的。年底绩效在年初定 KPI、分配工作时就已决定，不能只埋头苦干，要先选好活，再干好活。

二、领导让你行你就行，领导不让你行你行也不行。人与人能力差距没那么大，在公司舞台上找准自己定位和角色更重要，领导如同舞台剧导演。

三、金子发光也需灯光照。不能像孔乙己式恃才傲物，要学会展示自己、包装自己，即学会自己 “开瓶”，才能找到伯乐。