管理者必须戒掉 “控制欲”：

一、尊重下属隐私。一个管理者说自己的一个下属在朋友圈把他屏蔽了，他很不开心，但管理者不应为这样的事不开心，并且要警醒反思自己，任何人都有自己的隐私，作为管理者不要试图去了解下属的一切包括隐私，人和人的交往边界感很重要，没有基本的边界感会让人感到压抑不安最终选择离开。

二、摒弃地主心态。管理者这种试图掌控下属一切的习惯本质上是地主心态，地主只是把长工当做一件生产工具，只有掌控才能保证不失去从而获得安心，其本质是对自己管理*的不自信，管理者应牢记告诉下属你能给他什么，然后也告诉他你想要什么。