公司里这几个部门的人千万别得罪，你真惹不起：

一、人事部门。在组织内部，人事管理部门掌控着职业航向，负责招聘、培养、绩效评估和薪资福利等关键环节，与人事部门关系紧张，可能导致绩效评价受影响、奖金缩水，甚至工作不稳定，所以不要得罪他们，否则是拿自己的职业生涯冒险。

二、财务部门。财务部门的人员掌握着公司的经济命脉，项目资金调配和日常报销都需经他们审核，与财务关系不好，报销流程会变慢，项目资金可能延迟批准，进而影响工作进度，还可能因延误遭上级责问，使自己陷入尴尬境地。

三、直接领导及跨部门领导者。直接上级和跨部门领导者对晋升机会、奖金分配和职业存续有重要话语权，与他们关系恶化，职业前景可能受影响，晋升无望且工作不稳定，因此要与这些关键人物保持良好关系，否则职业天空可能会黯淡无光。