想让领导看得起你，就这样做：

一、打造无可替代的专业能力。在你的专业领域内努力提升至*水平，使自己成为无可匹敌的专家。这样一来上司在制定关键决策时必然要重视你的见解，因为缺少你的参与项目可能面临风险，你不再是可有可无的小角色，而是团队成功的关键因素。

二、构建强大的社交人脉。积极拓展并巩固人脉网络，这不仅彰显了你在组织内的影响力，也意味着上司在做出决定前需考量你的态度以及你背后的支持群体，你的价值除了个人能力还体现在能够调动的资源上，这将为你的职业发展增添更多筹码。

三、展示坚定与自信心态。当面对上司的压力或是不合理的请求时，保持冷静，勇敢表达自己的立场和看法，展现出的坚定与自信，会让上司明白你并非易于屈服的对象，这种强硬的态度能够有效防止被轻视，同时也传递出一个信息：与你对立将是一个不明智的决定。