职场中与领导的关系至关重要，解决职场问题首先要解决与领导的关系，具体如下：

一、面试时挑选领导。面试是双向选择过程，在二面时如果发现与未来领导难以沟通，觉得其业务能力、规划水平、大局观不尽人意，或者单纯不喜欢他，即便薪水高也可拒绝 offer，因为不喜欢领导工作难以长久。

二、把领导当成合作伙伴。要清楚与领导是平等合作关系，领导决定工作前途，我们的角色是帮助领导完成其 KPI。

三、勤跟领导汇报。做好预期管理，遇到卡点和项目关键节点及时请示和汇报，让领导有清晰掌控感，清楚我们美化后的付出结果，经常露脸刷好感度。