你领导是水货的四大特征：

一、事事过问又事事不担责任。大事小事都插手，管理无重点，效率低下，出问题却推诿责任。

二、对内硬气对外没有脾气。跨部门不合理需求全都接受，对内却对下属强硬要求执行。

三、知足常乐。像弥勒佛一样，不懂得为团队争取资源，导致下属无业绩，失去升职加薪机会。

四、业绩不好狂抓细节。比如抓考勤、抓着装，虽可能是着急提升业绩，但方式低级。如果领导符合这些特征，建议早点离开。