观察领导内心世界的*时刻，是他批评人的时候。比如批评迟到的人，说下次再迟到就扣钱，说明他在意钱。领导批评人一般分为四个维度：

一、物质上的奖励维度。如果领导喜欢搞各种罚款，说明他比较市井气。

二、舆论口碑维度。领导在批评人时，会强调行为的负面影响以及别人的看法，说明他在意别人的看法，容易受外界影响。

三、权威维度。领导强调自己是领导，你应该听他的，这种领导虚荣心强，在意自己的权威和形象。

四、公平维度。领导经常把公平正义挂在嘴边，要求一碗水端平，不能搞特殊对待，这类领导一般自认为思想境界高。