用 boss 找工作，这五类岗位千万别去：

一、五花八门的标题党，如 “五险一金、领导 nice、年薪百万不是梦” 之类乱七八糟的标题，这种岗位不靠谱，靠好处吸引说明不好招人，人员流动量大。

二、岗位描述各种画大饼，正常岗位 jd 应说明负责内容和任职条件，但这些职位写着朝九晚六不内卷、不加班、领导 nice、有下午茶、员工旅游等，却不知道具体工作内容，肯定不靠谱。

三、频繁主动找你沟通，要简历、邀约面试，一次不理还发多次，包括写着金牌面试官的岗位，意味着面试多，可能招人多或人员流动量大。

四、岗位名称挂着文员、助理或总助等，面试才发现是招销售，很多职位都与销售挂钩。

五、企业成立时间低于两年，求职时可查看企业注册时间，短时间成立的公司大概率不靠谱，不建议去练手，学不到东西还浪费时间。

总体，boss 直聘上有很多不靠谱的职位，但也有好公司和好职位，应多复盘为什么好公司没给发面试邀约，排查职业规划、简历、招聘平台使用和投递简历等因素，只有这样才能快速拿到心仪的 offer。