老板们，你还只给员工发工资吗？如果还是这样的话，你只能培养一帮庸才，不管你给员工发多少工资，员工到时候都不会觉得满意的。市场上有很多的公司，他搞KPI绩效考核。员工表面上是服从的，实际内心是不满的。效果显然也是不好的，最终只是留于形式罢了。

传统的绩效考核只会培养一帮子懒人，这个根本上的问题，老板是用过去的思维和方法来管理现在的员工。我们站在人性的角度去分析这个问题，人性是懒惰的，人性是要干的少，钱拿的多，最好是不干活还拿钱，钱多事少离家近。是要把员工变成，把员工的利益进行紧密的一个捆绑，成为一个利益共同体，干的多拿的多，干的少没得赚没得拿。