如果一个领导经常夸你，把疑难险重的任务安排给你，评奖让你上，提拔机会却从来不会提前透露给你，那你一定不是他的嫡系，怎么判断谁是领导的真嫡系？很简单，看这四条：

1、为你的未来考虑，让你参加到核心项目，而不是永远做替代性强的辅助性工作。

2、给你实实在在的利益，为你争取提拔涨薪。

3、包容你的错误，你犯了错他不会一味的批评打压，而是亲自指导，让你成长。

4、相处更有松弛感，在工作之外发展私人交际圈子。