我总结的企业高管团队的四真法则跟大家做个分享。

1、是真才实学，现在是一个充满机遇的时代。很多创业公司的高管是在被机遇推到高管位置上的能力上，未必与职位是匹配的。

2、是真情实感。高管在高管团队中在公司内投入真情实感，不是职场套路，不是逢场作戏。

3、追求真理。思考和解决问题的时候，不能是高管个人之间的一气之争权力之争，这都是内卷。我们所说的追求真理，指的是探寻解决方案的时候，要看到外部竞争客户价值长期利益，这些都是真理。

4、是真第一团队。很多公司高管团队是最不像团队的一个团队，因为高管个人能力很强，独挡一面，很多时候在做事的时候，未必需要其他高管的过多协作，自己带领一个团队作战对比一下呀。