以前的我们看到对方疯狂输出，叫做彩虹屁，现在的我们，这叫情绪价值，相信我，你一生的福气都藏在你的嘴里，赞美和欣赏，永远胜过挖苦和指责，它会产生一系列积极的心理和行为变化，当然了，夸奖也是有方式方法的。

第一，借第三人的视角来赞美。不说你你真能干，还要说早就听王总说过，你工作能力特别强，今日一见，哎真的。

第二，好奇提问。不要说你刚才的讲话很棒，而要怎么说：我真是太喜欢你刚才的那一段发言了，你给我的感觉就是一开口就中气十足，立马把所有人都抓住了，你是怎么做到一说话，就这么有穿透力的，平时你是怎么训练的？

第三，多讲事实。不要说谁谁，你的观点我很赞同，而要说哎谁谁，刚才你在会议上提出的某某方案，很适合当下工作的实际，对改进什么什么工作很有效。