销售人员的水平如何评判呢？业绩呢是评判一个销售是否优秀的*的指标。我们都知道销售工作稍微压力比较大，或者比较残忍，都是因为在内部竞争过多，或者是跟同业对标太多了，然后这种排名压的人喘不过气是这样子吗？但确实也是这样子，我们的销售工作一切都是以业绩是否完成，是否有效的完成这项工作的重要的标准之一。

那么当然也有一些伙伴，他一直以来比较优秀的。但突然之间的业绩下滑，可能是因为他身体因素或者是家庭因素，哎，造成了一定影响。当然也有一些人，他为人很积极，他的技能也不错，但他就是业绩不好。那这一类人呢，可能就是他的历史资源型问题是没有的，他需要时间去沉淀客户，需要时间去开拓市场。那对于这些人，我们给予了方法，就要给予更多的一些时间，还有鼓励。