新领导来了，很多人急于表现，想通过新上任的领导来实现自己的意愿，提醒大家，下面五件事儿一定不要做。

第一，急着告状翻盘。想通过先声夺人的方式让自己翻盘，利用信息差去收拾人，这是典型的耍小聪明，如果领导利用你的这种心态，把你当做工具去利用，那么你必然会成了赤裸裸的牺牲品。

第二，表达自己的诉求。比如自己可以胜任某些工作，想让新来的领导照顾一下自己，新官上任三把火，领导为了树立自己的威信，不可能按照你的想法去做事儿的，不但你的目的不能如愿，还会降低领导对你的信任感。

第三，过度积极主动。看到新领导上任眼睛放光，在团队中表现的非常的积极，其实哪怕个人能力再强，新任领导不会也不敢随意启用一个人，因为你的做法很容易让自己成为众矢之的，保不准会给工作带来更多的阻碍，影响后续整个项目的推进。

第四，随意提建议。为了讨好新领导，给领导提出各种建议，不了解领导的性格和做事风格的情况下，你给出的意见极有可能起到反效果，所以稳妥的办法是静静的观察，保持低调。

第五，搞山头，拉帮派。以为新领导刚来拿自己没辙，威胁领导，重用自己，对于这样的人一般有两个下场。

第一个，领导会把你当出头鸟，第一*瞄准你。

第二个，来一出兔死狗烹之计，先让你为他所用，借你之手征服他人，最后一脚把你踢得远远的。