一个企业，一个组织，想要持续的做发展，想要持续的成功，就必须经常在内部革命。什么叫内部革命？就像我们看到内部破壳是小鸡外部破的。是的，你不要让外部的压力打倒你，一定要在内部和自己的命与时俱进，不断的升级迭代。你看那些不注重内部管理，不注重内部的系统打造，不注重团队建设。企业文化的人，多数都是瞬间取得过的成绩，就是从内部的混乱体制慢慢走向衰败。

你的思想意识形态是在发展中不断的调整的，这是没错的。但是你内部记住，不能没有你作为创始人，你作为老板来讲，你作为企业一把手来讲，你必须知道企业的文化建设，团队建设，内部的体系建设，财务系统的建设至关重要的。只有这些建设好了，你才能往前推进，并不是单纯的一个点而已。所以说你要问问自己，你的企业有组织。你的企业目标明确吗？如果没有抓紧时间完善和建立。