在职场上，面对领导战战兢兢的人，是一定无法处理好上下级关系的，无论领导平时有多强势，我们都要以平和的心态去和领导沟通相处。除了拥有能独立解决问题的能力之外，这几点也是比较顺利的关键。

第一，及时汇报建立信任感。领导是需要一定掌控感的，但矛盾点在于，他们没有精力了解所有的细节，这就需要在重点环节和节点跟领导汇报项目的进展，领导觉得这个项目一直有力跟进，是一个靠谱的人，很可能会给你更多的机会。

第二，与领导保持一致，学会做一个积极的推动者，而不是消极的抱怨者。任何一个领导都不喜欢跟自己唱反调的下属，你可能有不同的意见，但*不能生硬的公开向领导提出来，怎样让领导能够接纳你的观点，还能高看一眼，需要你有足够好的沟通技巧。

第三，和领导保持适当的私交。平时多关注领导日常生活和兴趣爱好，适当的把握好尺度和领导关系走近一些，人都是感情动物，有好事的时候，领导肯定会酌情偏向于你。