职场上，如果你想得到你领导和老板的青睐，那我说你一定要具备一个能做任何事情都all in进去，并且能够迅速抽离的好习惯。你别拿这个好习惯，不当干粮，我跟你说，80%的小伙伴都不具备。我给你举个例子，比如你领导下达了一个工作的指令，你是其中的一员。你是沿用过去的那些习惯或者经验去做事儿，哪怕你过去的用这些方法和经验已经被验证过了，效率极低。但是你从来就没有认真的去思考过我该用什么新的方式去提高我的工作效率，说白了你就是不会总结经验教训。

你看隔壁的戴戴看起来好像他的起点也没你高，但是为什么过了一段时间，他就总能给你拉开很大的距离。这个不是他有什么绝招，而是他会了不断的去通过经验教训总结，去迭代修正自己向这个领导的需求去靠拢。而反观你，还在为你的上的活。还在埋头苦干，苦苦的挣扎着，而你的竞争对手早就和你的领导和老板接触了好几轮了。他接触的频次越多，他赢的几率就越大。最后总结一下，所以我总说在职场赢家，他不是只有一种方式，胜者他也不是只有一种维度。所以我才说脑子他是个好东西，你别忙的没有时间去深度思考。