有一件事儿，可能误会领导很久了，就是领导提拔一个人，到底凭什么？领导想提拔一个人，没有业绩肯定是不行的，因为没有业绩就很难服众，那是不是就应该一门心思搞业绩？如果真这样想，就犯了方向性的错误，再努力也白搭。本质上领导提拔你，不是因为你有成绩，而是因为领导想提拔你，才让你有了成绩。事实上，如果领导不想提拔你，你就很难干出成绩，因为他要么不给你机会，要么不给你提供资源和支持，要么让别人瓜分你的成绩，还有的领导干脆睁眼说瞎话，把你的成绩贬得一文不值。

领导为什么这样做？记住，底层原理就是领导如果因为你有成绩提拔你，你一定会觉得这些都是通过自己的能力和努力取得的，是自己应得的，这样一来，你还会感恩领导吗？还会忠于领导吗？很显然不会的，所以不要听领导跟大家说，一个人怎么好，所以要提拔他，这些话都是说给吃瓜群众听的，任何时候领导想提拔你，一定会让你明确的知道是他提拔了你，这样你才能够明白应该去感谢谁。