今年这大环境让想职场转型的中年人更加不容易，分享三个转型的核心点。

第一，会借势。借以往工作当中累积的经验、能力和人脉的优势。可不是简单的等同于过往工作当中的岗位名称，而是真正自己挖掘出来，在实战当中你获得的经验跟能力。过往要是个银行客户经理，很可能是了解中小企业的业务跟财务风险点，那就有机会转到企业里面去做风控内控内审岗位。要是个行政专员，但是在工作当中支持过销售团队的数据经营分析，那就有机会转到销售团队去做销售运营管理，利用好自己过往的优势，年龄才不会拖你的后腿。

第二，避短。有些岗位明明对年龄、性别、地域、出差加班是有要求的，但他不会直接写出来，要去了解清楚这个岗位的需求。比如审计岗位看起来受尊重，高大上，超过30岁就很难进到一线大所，从零开始了，就算进了中小所，前几年薪资不高不说，还要出差加班，你的体力还拼得过比你年轻五岁十岁的人吗？

第三，别犹豫。不管是主动自我突破，还是被迫转型，开始行动本身就已经跑赢了90%同龄人，要知道，真正掩埋一个中年人热情跟梦想的，并不是失败本身，而是在温水煮青蛙的环境里，日复一日的患得患失。