现在这大环境还能收到满意的offer吗？总结了找工作过程中的三个核心点，不知道的话，机会来了也接不住。

第一，投简历之前看懂岗位内幕。经常有年薪10万的拿着一个大厂年薪百万岗位招聘JD，来问我觉得自己明明能力都符合，为什么投简历就是没反馈？你真的了解这个岗位对工作内容的要求内幕了吗？同样一个岗位，小公司对你的要求是泛而浅，你可能是一个年薪30万的部门总监。而大厂要求打一个2厘米宽2公里深的井，年薪30万，在大厂依然是一个基础岗位，这个时候得把以往做过的工作，用大公司对这个岗位的深度要求，重新提炼和包装一次，才有可能被大平台筛中。

第二，面试的时候会展示价值。好多同学把面试当成Q&A环节了，就是面试官问一句，自己答一句，非常被动，面试应该是你的主场，就像罗永浩的产品发布会一样，要卖力宣传这个产品的价值点，别再纠结你被问到你没有的经验，你不懂的知识，你只需要从自我介绍环节开始掌握主动权，在每一个问题里面都展示自己的卖点。

第三，谈薪资的时候，知己知彼。

1、知道对方职级的预算范围，这个内幕你得提前打听清楚，了解行情，确保自己的报价不超过对方的上限，不然容易谈崩。

2、得知道自己的底线，低于多少，必须忍痛拒绝，然后在这个区间之内讨价还价，争取到自己满意的薪资。