小公司做管理，大公司建机制，想要管理好员工，就必须要了解员工的八大痛点。

1、员工不知道干什么，是因为缺目标。

2、员工不知道谁来干是缺分工。

3、员工不知道怎么做，是缺方法。

4、员工做事没效率是缺流程。

5、员工做好做坏都一样，是缺奖罚。

6、员工付出没有回报，是缺考核。

7、员工能力没有提升，是因为缺培训。

8、员工干事缺乏积极性，缺分钱制度。

公司再小也要有一套自己的管理制度，包括组织架构、薪酬激励、工作分析、招聘系统、培训系统。