领导*不会告诉的六件事儿。

第一，想当领导，就得学会忍受孤独，正所谓高处不胜寒，职位越高的人，身边的朋友就越少，要学会克制，停止向同事和下级吐露心事，因为所有人只会对神秘产生敬畏。

第二，少说多听，少摇头，多点头，而且越是人多的场合越要如此，你说出去的每一句话都要有目的性，你提出的每一个要求，你都要狠狠的做到，切记当你不了解事情的全貌时，就千万不要轻易表态。

第三，眼界要广，心胸要宽，不要跟你的手下人抢功劳，更不要参与下属的利益分配，因为别人跟着你混，就是为了能多分点力，什么忠诚、感恩，在利益面前都是扯淡，当领导看事情就要往长远了看。

第四，看人要准，手下能用的只有两种人：

1、是能指使的，是知根知底的心腹能力，不需要太拔尖儿，够用就行，但关键时刻要能靠得住。

2、是能靠小恩小惠，就能收买的这种人，一般能力都很强，但心思不放在你身上，他今天能给你干，明天就能给别人干。

第五，越大的领导越会培养身边的自己人，因为心腹就是你的眼睛和耳朵，如果团队里没有自己人，员工就很容易合起伙来蒙骗你，你不了解具体情况，就很难及时的发现和解决问题，这就像开车掌握不了方向盘，你不翻车才怪呢。

第六，优秀的领导没有一个是老好人。所谓小事要妥协，大事要凶狠，管人的本质就是一个收复恶人的过程，对于那些刺儿头，*不能心慈手软，这个世界上胆儿小的永远跟着胆儿大的，你越有雷霆手段，别人就越容易被你征服，所以做领导你必须要懂点人性。