员工总是迟到怎么办？考勤、乐捐、罚款都用了，就是不管用，为什么？考勤为什么没有用？因为它是事后核算，兑现不及时，1号迟到，30号才兑现。罚款乐捐是现拿现的，一开始管用，时间长了，麻木了，又不管用。因为小额罚款对他们来说不痛不痒，时间长了，包月都出来了，大放厥词的说这个月大家的水果我包了。

从客观的角度来讲，习惯性迟到的人，他缺乏时间观念和自我管理。如果一家企业大部分员工对迟到的现象不以为然，那是因为员工的职业化水平低，缺乏对工作的敬畏和对他人尊重。有一家公司出台了这样一个政策，不考勤，不罚款，实行这个办法以后，连续两个月公司零指导这个方法是什么呢？非常简单，凡迟到一天，工资晚发一天，迟到几天，晚发几天。花呗、借呗，信用卡、房租、水电煤暖，一堆账单都等着你，你还敢不敢迟到。这个方法对年龄大的人无法理解，但是对年轻人却出奇的管用，是真的。