我觉得我的工作已经很出色了，可为什么晋升总是轮不到我呢？想知道这个问题的答案，你也许应该先想想那些得到晋升的人，有哪些你尚未具备的能力，难道我对工作的理解有盲区？不是你有，是可能大多数人都有。而那些职场中真正脱颖而出的人才，他们的秘密也正藏在这个盲区里。那就是其实每个人的工作本质上有两个，一个是手头工作，另一个则是对公司更有效的运转产生的直接作用隐藏工作。这我确实没从第二个角度思考过，可怎样才能产生直接作用呢？

1、首先你还是要调整态度最好，能够真正的享受工作。日本很多职场著作都在讲这件事情，比如稻盛和夫的书，他告诉我们，只有百分百投入工作的人，才能发现那些隐藏在日常工作中别人无法发现的秘密。

2、其次要有主人翁意识，不要拿多少钱干多少活，那样看似没亏，其实亏的是别的东西，不会有人阻拦你从公司的宏观发展的角度去思考问题，也没有人能够抄袭你在这些思考中获得的思想成果。

3、最后制定长期目标，真正的壁垒绝不是那些窍门秘籍可以帮你建立的。你需要早早的明确自己在取得期望职位的整个过程中需要付出的努力，那些三年规划五年规划的目的无所不在于此，那些真正能够成事的人，往往有着三年、五年甚至十年去实现一个目标的耐心和勇气。