作为老板或高管的你，现在是否有这样一些困惑，员工流失率大还是招不到人，公司业绩不佳，员工还想加薪，加薪推高成本，利润越来越薄，员工上班摸鱼卡点准时下班，工作没有结果，考核扣罚无效。你知道问题的根源到底出在哪里吗？我想一定是你公司的机制出了大问题。

如果你的员工拿的是固定工资，他是在打工为老板干，不可能自动自发的工作。如果你的员工做的是kpi评分式的考核，他要么反感，要么反对，因为他面对的只是管控与高要求，没有获得自己想要的认可与激励。如果你想通过降薪扣罚解决人力成本的问题，你正在赶走优秀人才留下的员工，也不会努力的工作。如果你的员工在你的企业既赚不到钱，又得不到快乐和未来，你的公司根本就留不住人才。