学习地图敏捷训练课程对象:企业大学校长,企业培训负责人,希望以培训手段解决业务难题的HRVP、HRD、HR负责人或业务高管。课程收获企业收益:1、根据企业战略制定标准人才培养方案,吸引、培养和留住人才
课程内容组织设计课程大纲:开篇:企业培训的本质与目的:推动组织绩效提升课程设计与教学开发的A*E模型A、基于业务目标和能力短板的需求分析D、以推进岗位绩效目标为导向的课程结构设计D、围绕学员兴趣的课程
TTT企业内部培训师培训课程
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