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闻博

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闻博课程

《非人力资源经理的人力资源管理》-深圳讲师

深圳人力资源管理技能课程 【课程背景】 在现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理,如何有效地调动企业员工的积极性与主动性,已成为企业

闻博 2天 培训时长

《基于DISC的沟通及管理》

基于DISC的沟通课程【课程背景】DISC是一种“人类行为语言”,其基础为*心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在上世纪二十年代

闻博 1天 培训时长

《简历识别技巧》

简历识别技巧课程【课程背景】筛选简历是企业对应聘者的第一次过滤。如何从简历中获得有效信息,一方面要辨别简历中的虚假信息,另一方面要对重点内容在接下来的面试中进行确认,并使面试更有针对性,主要依赖于对应

闻博 1天 培训时长

《精准招聘—企业人才致胜的核心》

企业人才致胜课程 【课程背景】在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!“企业战略——核心能力——核心人才&r

闻博 2天 培训时长

《人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备》

人才测评工具应用课程 【课程背景】没有无用的人,只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么,以及倾向于做什么,明确某个职位需要哪些知识技能基础,要求从业者有什么样的工作素质,才能有效判定人

闻博 2天 培训时长

《天赋优势—激发员工工作潜能》

激发员工工作潜能课程【课程背景】企业要提高经济效益,就必须不断挖掘内部潜力,最根本的是挖掘人的潜力。充分利用物质资源要靠人;开展技术革新和技术革命、进行技术改造要靠人;增产节约、开源节流要靠人;开发新

闻博 2天 培训时长

《新生代校园招聘新攻略》

新生代校园招聘课程【课程背景】雇主品牌日益成为雇主吸引和留住人才的重要策略,越来越多的企业逐渐关注自身雇主品牌的构建工程。面临互联网+人工智能时代的到来,企业管理者越来越趋向年轻化,因此大学校园作为一

闻博 1天 培训时长

《员工职业生涯规划—让企业与员工形成发展合力》

企业与员工共发展培训【课程背景】《哈佛商业评论》调研指出:企业员工有两个流失高峰,一个是入职六个月内,一个是工作两年;但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题,对于企业发展面临多变的环境,许多人

闻博 1天 培训时长
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