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丁成举

丁成举课程

目标达成：目标与计划管理 目标与计划管理能力提升学习: 丁成举 2天 培训时长

基于组织发展的定责、定岗、定员、定编 基于组织发展: 丁成举 1天 培训时长

基于战略的组织发展与高效协同 组织发展与高效协同: 丁成举 1天 培训时长

五步打造卓越团队 五步打造卓越团队: 丁成举 1天 培训时长

跨部门沟通与协作课 跨部门沟通与协作课培训: 丁成举 2天 培训时长

高效会议体系建立及运营 高效会议体系建立: 丁成举 1天 培训时长

企业培训体系建设课 企业培训体系建设课: 丁成举 2天 培训时长

“基于战略的组织与流程优化————模型、方法、工具” 组织与流程优化: 丁成举 2天 培训时长

基于战略的薪酬体系建设 战略的薪酬体系建设: 丁成举 1天 培训时长

上承战略，下接绩效 ——基于战略的“5D”绩效体系构建 5D绩效体系构建: 丁成举 2天 培训时长

基于业务发展的人力资源管理 基于业务发展: 丁成举 1天 培训时长

人力资源管理系列课程 ——非人力资源经理的人力资源管理 人力资源管理系列: 丁成举 2天 培训时长

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