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管理者实操培训课一、课程目的 21世纪20年代起，世界必将迎来不平凡的30年。面对当前国际政经格局重构、全球治理秩序再造和世界充满严重不确定性的国际环境，并且在全球新冠肺炎病毒持续肆虐下，国
提升领导力新路径 课程特色国内外关于领导力乃至于领导科学与领导艺术方面研究成果和专业培训数不胜数，但迄今为止，不论专家学者和领导者自身大都沿着一个方向努力做“加法”，
od培训课程背景 组织发展（OD）在*等西方国家70载所形成的颇具西方特色的OD范式，历经坎坷，困难重重，长期处于严重“中年危机”状态，西方一些OD大师们竭尽所能也未
一、课程背景 自20世纪80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，50年来，大浪淘沙，一茬又一茬企业倒下，一拨又一拨企业兴起，如同过山车一样，三年河东，三年河西，可谓“其兴也勃焉，其亡也
管理思维变革一、课程背景在突破为王的时代，不突破，等死；乱突破，找死。眼下经营管理失败的企业，这两者大体上各占一半。换句话说，它们都与突破有关。要么因不突破而败北；要么因突破不当而失败。可以说，企业从