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时间管理好的课程 课程背景：拖延分别是时间管理、效能提升甚至压力管理体系中的一脉。拖延是很多人内心的顽疾。千里之堤毁于蚁穴，可能“拖延”就是那个蚁穴，而毁掉的可能是职
女工情绪与压力管理课程课程背景：女性的认知方式和男性有很大区别，类似环境中，女性面临的压力源更琐碎、更复杂。而“多变”、“竞争激烈”通常被用来形容当今的
银行员工管理课程 课程背景：银行业新入职员工学历水平逐年提高。95后的职场新锐们成长于物质条件丰富的年代，见识过更多新奇的事物。他们有理想、有抱负、有个性,怀揣着梦想走入企业的大门，他们期待
职业发展模型培训课程目标：1.全面、客观地认知自我与职业生涯2.应用一套模型和工具制定职涯生涯规划3.明确职业素养的具体内容，清晰自我定位4.能够应用至少两种高逆商思维的实用工具处理职场挑战5.降低企
行为动力培训课程目标：1.认识社会交往的基本规律2.从人格特质了解不同人的行为动力3.学员能够客观、科学地认知压力，接纳压力4.根据个人情况，有针对性地应用压力管理的方法5.提升职场最优体验，时刻为职
成长心态培训课程目标：1.树立职业化思维，快速适应职场环境2.应用一套模型和工具明确职业发展方向和规划3.培养员工的阳光心态4.运用高逆商思维应对职场挑战课程对象：新员工课程大纲:开场：名言分享团队建
认识逆境培训课程目标：1.认识逆境和逆商对工作的重要性2.从人格特质了解内在的行为动机3.学员能够客观、科学地认知压力，接纳压力4.根据个人情况，有针对性地应用压力管理的方法5.提升抗挫折能力，减少员
职场幸福培训课程目标：1.认识积极心理学对幸福工作&生活的作用2.学员能够客观、科学地认知压力，接纳压力3.根据个人情况，有针对性地应用压力管理的方法4.提升职场最优体验，打造职场幸福课程对象
压力认知管理培训课程目标：1.领导者能够客观、科学地认知压力，接纳压力2.了解不同性格员工的压力特点和行为动机3.应用实用的压力管理方法舒缓自我和下属的压力4.掌握对下属进行思想教育、提升动力的12个
高效的沟通课程
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