胜任力建模与任职资格体系构建课程背景业务快速发展下,出现人才断层,没有人才梯队怎么办?好像一直在做人才发展,但不知道标准是什么?发展成什么样才到位?招人的时候要招什么样的人才是符合企业需要的呢?HR在
HRBP的培训课程
人才盘点
胜任力模型