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于洋

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于洋课程

推动经营管理的最强配件——HRBP管理实务

HRBP管理实务【背景介绍】 HRBP就是要做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁,帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划,并树立起对业务部门的内部客户服务意识,为他们提供专业的人力资源解

于洋 1天 培训时长

司有贤良之士众,则司之治厚

非人力资源专业的人力资源管理【课程背景】 人是战略和执行的*连结点。企业的“企”字,是“人在上”,人是企业里最核心的要素。中国人叫企业,外国人

于洋 2天 培训时长

激增企业管理效能 ——OKR管理实务

OKR管理实务【背景介绍】 企业在经营中,越来也关注目标的有效管理和落地,但实际情况是,制定了目标为何还是出现或多或少的实现问题呢?于是很多企业高管想到了OKR,OKR的主要目标是明确公司和

于洋 1天 培训时长

企业全面绩效管理及体系搭建实务

企业绩效管理体系搭建培训【课程背景】 *曾经有个经典的管理等式,即“企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理,所以,企业管理=绩效管理”。可见,绩效管理仅仅是人

于洋 2天 培训时长

组织发展的价值驱动力——薪酬管理及体系搭建实务

薪酬管理体系搭建培训【课程背景】 薪酬最终表现为企业和员工之间达成的一种供求契约,企业通过员工的工作来创造市场价值,同时,企业对员工的贡献提供经济上的回报。薪酬管理是人力资源管理的重要环节,

于洋 1天 培训时长
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