高级劳动关系协调师
律师、经济师
中国劳资关系研究院人力资源法务专家
中山大学岭南智库人力资源专家

曾任东莞伟易达人力资源及行政部主管，中国网通培训经理，广州金佳信文化训导部、人力资源部负责人，营销顾问机构常务副总经理。
近二十年大型外企、国企（央企）、民企工作经验，具备全面的人力资源管理经验，对劳动法律法规有专深研究，曾三十多次代表企业出庭处理劳资纠纷。

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2.劳务派遣立法解读及企业应对策略
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4.劳动争议的预防和应诉技巧
5.如何合法解除劳动合同、调岗调薪及处理违纪员工
6.精“制”薪酬结构　“稳”降用工成本
7.过六关 选人才----招聘实战技巧之流程管理
8.精制条款 全面沟通 合作共赢----商务合同的撰写与履约
9.高效会议技巧

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