西北师范大学社会发展与公共管理学院教授，硕士生导师。
1992年开始从事企业管理培训工作，有丰富的培训经验。
先后在《人民日报》、《世界民族》等刊物发表论文30余篇，出版专著两部。
（《西北民族地区发展中的文化创新保障体系研究》、《社会文化变迁中的西部民族关系》）。
主持完成教育部人文社科研究项目《西北民族地区发展中的文化创新保障体系研究》。

对管理的观点：
管理要基于事理 领导应深谙人性
对培训的认识：
心态决定事态 视界决定世界
课程设计指导思想：
理念挂帅，感悟为先；结果导向，实用为主。
培训特点：
1、实用性强。将学理分析与管理实务有机结合，力求实用、好用。
2、张力大。以小喻大，大中见小。
3、亲和力强，强调与学员的互动和通过参与提高学习兴趣。

《卓越领导力》
《自我认知与超越》
《特色企业文化建设》
《系统思维与管理创新》
《管理思维与意识》
《职业成就人生》
《高效沟通》
《国学智慧》
《压力管理与心理调适》

甘肃、北京、浙江、江苏、吉林、河北、河南、广西、云南、贵州、宁夏、山西、青海、安徽、山东、陕西、福建等地数百家企事业行政单位。