张晋瑞，生于1968年3月，1991年毕业于上海交通大学企业管理专业，*企业规范化管理实战专家，高级咨询师、培训师。自1991年至2001年曾在海尔从事管理工作十余年，是海尔成功管理模式－“OEC管理”的创始人，负责整个集团OEC管理模式的推行和人力资源管理工作，被誉为海尔管理第一人。自2001年至今，一直从事管理咨询和培训工作十多年，具有二十多年企业管理与咨询经验，以管理实务见长，先后为钢铁、建材、机械、电子、家电、化工、化肥、家纺、服装、皮具、酒店等十多个行业的数百家企业进行过管理咨询或培训服务，并担任多家企业的常年管理顾问，积累了非常丰富的咨询经验及大量案例，著有《OEC管理》一书。

《人力资源与企业规范化管理》、《海尔OEC管理与企业执行力提升》、《MTP管理才能发展训练》、《优秀班组建设》、《企业文化塑造实战》、《目标管理》、《目标管理与绩效考核》、《以创新为核心的海尔文化》、《海尔的人力资源管理》 、《6S管理》、《QCC推行实务》、《打造高绩效团队》等。

海尔集团、红豆集团、韩国LG电子、齐鲁石化、青特集团、青岛石化、大连实德、山东翔龙集团、大连公路建设集团、淄博齐峰集团、淄博大亚金属集团、浙江秋水伊人服饰集团、杭州海贝服饰集团、杭州流金岁月服饰有限公司、云南天化集团、神化宁煤集团、河南神火集团、河南重工集团、云南江川天湖化工有限公司、云南江磷集团股份有限公司、云南江川宾馆、山东遨游集团、威海泰富西玛电机公司、河南振林磁业公司、河南春芝调味品有限公司、河南艺龙塑胶有限公司、河南开封市宏达变速机械有限公司、安徽华业化工股份公司、陕西华星电子开发有限公司、广东东莞恩典皮具制品公司、珠海国佳新材股份有限公司、珠海阳光儿童用品有限公司等。