清华大学管理科学与工程博士
北京理工大学MBA
清华大学工商管理（EMBA）总裁高级研修班特聘讲师

1.《绩效考核与弹性薪酬》
2.《战略导向的人力资源管理》
3.《企业劳动争议的防范与应对》
4.《人力资源管理进阶能力提升》
5.《战略变革中企业组织架构的设计》
6.《非人力资源经理的人力资源管理》
7.《基层管理者角色定位与管理技巧》
8.《管理人员高效沟通》
9.《互联网+时代的人力资源管理转型》
10.《打破部门墙-跨部门沟通》

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