1976年在北京卫戍区当兵
1980年到1993年在兆维集团工作，
1993年到2004年在松下公司工作
1987年正式从事人力资源工作至今
高级人力资源经济师
人力资源一级师
从事人力资源职业25年
曾任北京某大型上市公司和外资企业人力资源经理
中国劳动保障报《HR诊室》高级顾问
中关村人力资源协会副秘书长、
对外经贸大学经华智业培训顾问
中国匹夫品牌管理集团高级顾问
中国品牌经济研究院副院长（及研究员）
北京市劳动和社会保障学会劳动争议专业 委员会常务理事
数家电视台沿讲座特聘高级讲师
清华大学特聘讲师
北京大学特聘讲师
南京大学创新学院特聘讲师
中关村创新学院特聘讲师
北青会监事长
中关村创新创业导师资格证书

-非人力资源的人力资源管理
-薪酬体系建立与“薪酬工具”的运用
-招聘技巧
-劳动法规实务及争议处理
-如何应对劳动合同法及劳动合同管理中的HR 风险防范
-企业人力资源管理法律实务培训
-企业如何控制用人风险
-员工离职面谈与离职风险规避
-人力资源审计
-培训体系建立及实施落地
-人才测评
-薪酬管理
-企业规章制度订立与潜在风险防范
-互联网下的人力资源思维
-绩效考核与管理

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