组织与人才发展顾问
领导行为训练导师、企业管理教练
企业学习体系设计与课程开发专家、培训师导师
*专业培训人才系列认证 首席讲师
原智联招聘企业学院院长、培训咨询业务总经理
多家央企、上市公司常年合作顾问、管理江南体育平台是真的吗
专业背景：
拥有十多年在国企、外企及民企不同环境下的管理实践经验，并将所有经验凝聚为“组织与人才发展顾问、管理者发展教练”，带领团队为数百家企业提供过定制管理培训、培训体系规划设计、课程开发等服务；
擅长于组织诊断与管理人才培养，包括组织氛围诊断、团队内驱力评估、管理人才评价、个人潜能识别、管理行为训练、胜任能力提升、行动学习项目实践、储备人才计划、继任者培养、管理梯队建设等内容。
长期致力于适合国内文化与管理环境的培训课程研发，六年时间里率领团队完成的课程研发成果包括：
培训版权课程：“快管理训练体系”、“职业化管理12项行为评价模型”、“销售团队胜任力训练体系” 、“4合1职业人训练体系”、“《非HR面试官》”、“《一分钟成功的形象礼仪》”、“《卓有成效的执行》”、“《管理三法则》”、“《内驱式领导》”、“《领导者思维变革》”、“《人性出发的领导艺术》”、“《新任经理人训练》”“《优秀部门经理的七项关键行为》（中基层管理者的关键行为训练课程、配备全套应用手册与实践工具）”
部分已完成的企业定制开发课程：为多家大型企业针对性开发
“领航Ⅰ”、“服务关键时刻Ⅱ”、“服务沟通技巧”、“服务意识”、“企业文化”、“销售新人训练”、“任务推进”、“店面管理关键时刻”、“快乐服务四项修炼”、“超越期望的服务”、“服务品质提升”……

•个人主要管理课程：
《*》、《*》、《教练式领导》、《部属培养与辅导》、《卓有成效的执行》、
《管理者识人选才》、《优秀部门经理的七项关键行为》、《新任经理人训练》、《管理者法则1、2、3》
•培训模块的专业课程：
《战略导向的培训需求分析》《量化式精品课程开发》《岗位学习地图设计》《培训师引导技巧》
•版权认证课程：
《CIPTM注册国际职业培训经理认证》、《CIPT注册国际培训师认证》、《*双认证》

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