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每一个企业都希望物色到执行力强的管理人员。一个人的执行力强与不强，跟他的性格有没有关系？回答是肯定的。我们知道有很多职业性格测试的方法，比如说DISS的四型性格测试、九型人格测试，MBTI16型性格测试等等。这些测试的目的都是一样，也就是通...
<p>现代企业管理讲求的是团队力量，一群人的简单聚合，那不叫团队。一群有共同目标、共同理想、共同价值观，彼此相互信任、相互协作并高度共识的群体，那才叫团队。其中非常重要的一点就是团队必须要有共识。无论是企业文化还是价值观，无论是...
杰克韦尔奇在其著作《赢》一书中有这么一句话，阐述领导者与成功成长的关系。在你成为领导者之前，成功只与你自己的成长有关。在你成为领导者以后，成功都同别人的成长有关。这句话很好的阐述了领导者的主要功能和价值，体现在你成为领导者或者管理者之前，你...
身在职场，我们经常要与上司打交道，那么我们要如何才能与上司打交道呢？ 第一点，一定要尊重并保持适度的距离。这一点，有些职场人员做的不是很好。当上司与你走的近一些的时候，你就觉得可以跟上司随意了，甚至不尊重他，当上司与你沟通的少一些的时...
<p>我们常说，选择大于努力，确实是如此。职业规划实际上也就是让自己做好职场选择。新入职场的人尤为重要。那么新入职场的人要如何建立职业规划呢？可以从以下三个方面考虑。<br /> 第一个，是行业的选择，你想选择什么样...
第一个方法：抢先占位 任何一个品类里面，都存在着有价值的阶梯，当这些阶梯空置着没有品牌占据时，你可以一马当先去开拓这个价值，抢先占有这个资源。高露洁比佳洁士抢先占领中国市场的“防蛀”阶梯，就赢得了持...
（一）让品牌成为品类的代表 为什么让品牌代表一个品类是品牌定位的首要工作？从消费的本质来说，人们购买的是品类而非品牌，顾客之所以选择某品牌，首先是因为它代表了品类。消费者喝可口可乐，是因为人渴的时候，会想到要喝可乐（在这里...