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看一个人写的材料，要是这三个字没用对，就说明基本功很low。 第一，的。一般用在定语后面，主语或者宾语之前，简单点就是形容词后面用的，比如可爱的小李，霸气的小王，漂亮的小花。 第二，地。一般用在状语后面，后面连接谓语，也就是动词...
写材料好难哪好难好难，说明你没掌握技巧，掌握技巧也不难，都是有套路的，小标题怎么写？四个写小标题的方法，都是很简单，容易上手的。 第一种方法，数字化。要提炼内容中的关键信息，形成带数字的小标题。比如强化三个环节，切实提高工作效能，统筹...
写讲话稿，怎么才能让听的人容易GET到，提炼和强调关键词很重要，举个例子：比如把每个分论点，提炼出一个三字短语，讲话的时候，重读三字短语，就会显得掷地有声，比如这三组小标题： 第一，以守文持正，立场坚定正己身。以一碗端平，津畏分明定准...
又到了写年终总结的时候了，大家是不是非常不想写？我先说说为啥要写年终总结啊，其实年终总结和周报是一样的。首先不是写给领导看的，而是自己对工作的总结和梳理。 1、能够帮助自己理清思路，看看自己的时间都花在哪了？花对地方了没有？ 2...
年终总结不等于总结工作，教你让领导满意的年终总结，四有标准。 1、有深度。年终总结绝对不是工作记录的流水账，领导也绝对不是想通过年终总结查验你的工作量，苦劳可不等于功劳，要擅长用数据化的方式，呈现你的工作成果和价值。比如做招聘的同学，...
如何做职场年终面谈？年终面谈呢？首先还是挺重要的，相当于是在入职之后啊，对他有个继续的认识，就是我们在入职的时候，其实会有面试嘛。这个时候呢你只是看他适不适合加入咱们公司。但是在过程当中，你能够跟他有一个年度的交流，你就会知道他在这一年当中...
年终总结怎么写才出彩？很多人没有想过一个问题，在年终总结当中写自己的错误，可能是出彩的关键。为什么这么说呢？大家都知道，在年终总结当中。 1、我得写的全面一些，包括我的计划，我的反思。 这一年我当时有哪些收获，为公司有哪些贡献？...
我们呢要想一想啊，它为什么会有年终的述职会，是一个公司的总结，是公司对这一年过程当中，你所做的事情的一个回顾。而这些回顾最关键是什么？是和公司的目标是否一致，是不是给公司创造的价值。以及要实它就是一个评审会评审这一年你有没有达成公司的业绩或...
你凭什么升职，述职报告该怎么做？他们想了解的是，你为什么值得升职？ 第一，需要做一个简短的自我介绍。包括你的名字、毕业的学校、在公司工作了多少年、现在在哪个部门、以及你的部门主要负责什么，然后你可以介绍一下你的部门的重要性，以及你在部...
升职的时候如何表态发言？表态发言其实非常考验一个人的情商层次和工作水平，如果你的表态发言足够精彩，就会在领导和同事的心目当中留下一个非常好的印象，那势必会为你的上任创造一个的开局，良好的开端是成功的一半。分享一个吸睛的任职表态发言稿。刚才会...
对于外出学习考察类的座谈会讲话稿，很多人不知道如何下笔，好不容易写完了，还要面对领导的斥责和反反复复的改稿，记住这个写作套路，直接套用就行，发言点评+主旨观点+分条阐述。 一、对标先进，找准差距，回答好为什么出去看的问题。 第一...
嘴笨的人其实都很内耗，因为嘴笨的人，一方面因为自己嘴笨不自信，但又瞧不起所谓嘴甜的人，认为那是花言巧语，不是真本事。那当你问他想不想变成表达好的人？其实也想。记住，其实在嘴笨跟嘴甜之间，还有第三个选择，有质量的沟通。高质量沟通的三个原则，不...
领导不会告诉你想在职场混得好，提拔快，三分靠打拼，七分靠汇报，特别是在体制内，能干活的从来斗不过能说会道的，可汇报到底怎么做，到底是大事小事都汇报，还是等一项工作干完了，最后再向领导汇报？其实这两种汇报都是错的，如果大事小事都汇报，领导会觉...
竞聘演讲的结尾部分，一般都是以表决心来结束演讲，但形式各异，表达各异，可以打煽情牌，也可以用以下三种方式来拉好感。 第一种，点题法。通过结尾升华中心，将演讲推向高潮。比如各位领导评委们，这幅恢弘的画卷刚刚展开，尽管我并不是丹青妙手，但...
工作汇报材料到底怎么写，领导才给你点赞？记住这四组提纲。 第一，转方式—变瓶颈为抓手，深挖潜-变低效为高效，优布局-变分散为集聚，强管理-变粗放为精细。 第二，启动上跑出“风火轮”的速度，管控...
能把材料写出彩，尤其是领导讲话稿，绝对是你的核心竞争力，也说明你提拔很快了。在一个单位想让领导发现你，最快最短的路是什么？就是给领导写讲话稿，这样的话你就如同单位的大熊猫一样，很稀少，很珍贵，毕竟一个大笔杆子很难培养，更难被替代，领导都很重...
公众号500粉可以开通流量主，开通以后会有流量收益，有同学问为了开通流量组买粉丝，这件事情值不值得做？所谓买粉丝，就是花钱快速的把粉丝涨到500，这样就可以开通流量主了。 1、怎么买？买粉丝的方式有很多种。比如花钱让其他的号推荐你，这...
公众号有新规，主要针对广告，很多同学不知道怎么回事儿，也不知道怎么操作。 1、通过互选广告接单。以前公众号接广告，都是号主和品牌方私下成交，从七月份开始需要走后台的互选广告。相当于小红书的蒲公英平台，头条的星图，简单就是品牌方会通过互...
分享几个可以快速提升写作水平的方法。 1、有想法的时候及时动笔。写作也需要一点激情，有想法的时候，最有激情，趁着有激情，及时动笔，把文章写出来，这个时候你的状态最好，不会对写作产生排斥，不但写的更轻松，也会写的更好。 2、写作也...
找工作，投递简历后完全没消息？不是你不行，很可能是你的简历不过关。做管理十多年，看了上万份简历，告诉你什么样的简历能让你脱颖而出。 第一，不要用word格式。真的很可能出现排版混乱，一定要转换成PDF格式。 第二，要减少主观形容...
今儿又是周末了，互联网打工人苦其久矣的周报怎么写，基本有两大类流派。 第一大流派，青铜派写法。这种写法非常类似于项目管理里面的PDCA。 1、P就是plan（计划），把这周跟下周的计划说明白。 2、D就是to do（实施）...
对于离职，很多人都偏向于草草了事，心想反正我人都要走了，还管那么多干嘛？其实离职也是为人处事能力的一种体现，这和做人一样，讲究的是好聚好散，得体的离职能够体现一个人良好的综合素质，给人留下完美的印象，说不定以后还有很多合作的机会，所以分享一...
领导带你去参加高端商务饭局，跟层次比你高的人一起去吃饭，那怎么表现怎么说话才能非常得体又招人喜欢？学会这三点，保证跟任何大佬吃饭都能让人高看你一眼。 第一点，要有眼力劲儿，要学会主动补位。跟层次高的人在一起吃饭，尤其是领导也在场的情况...
过年期间，特别是大年初一，是不是想给领导发个祝福信息，但是又不知道发什么，很多人为了图个方便，就随便打了几个字，什么祝领导兔年大吉，新年快乐，最后石沉大海不说，领导还会觉得你这个人很烦，因为你这就是走了个流程而已，没有任何的特点，也吸引不了...
有没有发现，在同事当中一定有这么一波人，他们每天好像什么都没干，既混水又摸鱼，但是他们的周报就写得饱满又充实，这种无中生有的能力到底是怎么来的？周报终极大法。 第一步，所有的周报一定都包括当前的项目，但是这个项目不一定是所有进行当中的...
又到写年终总结的时候了，认为写年终总结是浪费时间的。如果老板没有这个要求谁写，那既然逃不了，那就反过来想，还真没有第二个机会，不仅能大大方方的把成绩讲出来，而且老板他还非要听。如果随便写写，毕竟那些干的不咋地，但成绩展示的很咋地的，那不吃亏...