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中小企业存在不少问题，希望通过引进大企业的能人来拉动企业的经营能力。但是来自大企业的高管在大企业有完备的系统支持，对上级的依赖是低于中小企业的。但是中小企业的核心就是ceo，如果双方文化和工作习惯不契合的话，很多工作是没有办法进行下去的。 ...
有人说我是一名自由职业者，给几个客户做平面设计和宣传。但做了半年我很焦虑，业务时有时无，也不知道未来会怎么样。在公司工作的时候有一个晋升的路线，自由职业者该如何做职业规划发展自己的职业呢？国家统计局二零二零年有一项统计数据，中国七点七亿的就...
高管如何面对裁员？上周有一个朋友介绍他的同事给我，想请我帮忙他找一份新的工作。这是一位男士啊，四十五岁了。在大中型民营企业担任高层多年，上半年来已经近四五个月没有正常发过工资了，现在不得已要开始考虑重新做选择。他最初步的想法是想去更有发展潜...
三十八岁失业了怎么办，同学三十八岁，去年六月份失业了，失业之后陷入了迷茫。第一呢是找了一段时间没找到合适的工作，第二呢是工作了已经有十五年，他的沟通表达水平一直比较弱，这也是导致他多年没有晋升的原因。之前呢他也尝试过一些沟通表达类的课程，但...
很多人上班之后，按部就班，浑浑噩噩到了三十岁之后，发现自己一事无成，变得非常焦虑，对于普通人，既要又要是很难实现的，一定要趁早明确自己的人生主线，是晋升，是财富自由，还是家庭。 一、如果主线是家庭生活，那就要把工作和生活尽量分开，多发...
很多人觉得自己还年轻，想着先随便找个工作混日子，等以后，想清楚职业规划再换，赶紧打消这个想法，别看现在二十三四岁，可以混一混，但时间过得飞快，一转眼可能就快奔三了，到时候如果还没有一技之长，就知道找工作有多难，所以掏心掏肺的分享三类千万不要...
有的时候空窗期一久，经济压力和情绪压力很大，会倾向于先降低自己的要求，去找一份过渡型的工作，来帮助自己缓解焦虑，不管怎么选，真的不建议去做以下这两类过渡型的工作，降低要求，自己本身就很难受，但是工作中心累，会让你更加怀疑自己的决定是否正确，...
想在上半年最后一个月找工作，千万别错过，今年求职情况，差距真的很大，有人手上一堆offer随便挑，甚至还轻松涨薪百分之三十四十，那有的人，boss直聘都快翻烂了，连面试邀约都没有，如果现在还没有拿到满意的offer，也不要太焦虑，根本原因可...
最近几年，像短视频、直播带货、私域越来越火，那与此同时，运营的岗位也经历了几轮的洗牌，有些岗位，因为踩中风口，零基础入行，也能拿到月入十k，然而有些岗位，天天996也就挣个辛苦钱，所以如果你想转行运营的话，帮你避坑。 不要去的岗位。 ...
这五个方法，无论对于哪种领导都通用，可以让你不用刻意讨好，从本质上和领导建立亲近的盟友关系，快速获得晋升。 一、了解领导的目标。领导的目标就是你的目标，如果你有这种意识，那么在工作的很多方面，你都可以是那个为领导排忧解难，让领导觉得你...
两个领导相遇，先介绍谁？ 第一，地位同等，先主后宾。如果两个领导地位相同，就看是谁的场，如果a是主任b是客人，这个时候就要先把b介绍给a领导，并说明来意，因为主人有优先的知情权。 第二，地位不同，尊者为后。如果遇到地位比较高的领...
百分之八十的人，在工作当中都会犯一些小错误，看看这些有没有犯。 第一个，只听片面之词就站队。因为个人的喜好或者情感，失去了独立思考和判断的精神。 第二个，私下可能承接同事的一些工作，但是领导完全不知情，不好意思拒绝，因为别人打乱...
过去员工在企业里面做晋升，要么就是老板来说了算，老板凭感觉来提拔员工，要么就是员工说，老大我想晋升，公司才会考虑给他晋升的机会，那如何来做职级的晋升？要做到两步： 第一个，首先要做出员工的职业生涯规划图。比如要让员工看到希望，员工看不...
职场就像升级打怪，要想升得快，首先得了解职场这条路有哪些阶段。 第一个阶段，在指导下去负责一小块事情。这个一般发生在毕业后第一份工作的前三个月，领导给了明确的具体的纯执行的事情，做好就行。 第二阶段，自己能独立的负责一整块儿事情...
在体制内没钱送礼怎么办？先说个扎心的真相，职场上你想走捷径有两条路，而且只有这两条路，一条是烧钱换捷径，一条是烧脑换捷径。体制内，特别是出身穷人家的，没钱可烧，只有烧脑，其实普通人一路考过来，靠的就是烧脑，所以职场上想把路越走越宽，嘴巴你得...
领导的心腹，一定要搞好关系，包括司机秘书啥的，在领导身边的这些人，得知道跟这些人搞好关系，至少有这几个好处。 第一个，消除你的信息差。说白了就是能及时给你需要的信息，也可以说是情报，经常说方向不对，努力白费，一个人能在单位上越混越好，...
领导不会告诉你，你的爸妈也不懂，学校更不会教的十道职场生存算术题，小学生都会算，但成年人可能一辈子也做不到。 第十道，职场上拍99次马屁，不如替领导背一次黑锅。 第九道，想提拔升迁，必须要知道三三制，就是3分之1是少爷姑爷，3分...
体制内记住一点，想越混越好，必须要知道这些内幕，否则最后的结局就是卸磨杀驴。 一、事情可以做绝，但说话一定不能说绝，同样事情不一定要做的漂亮，但说话一定要说的漂亮。 二、你能不能升职加薪，是你不在场的时候决定的，所以你不去找领导...
到了30岁，一定要明白，不要把工作当成天大的事儿，要不然就会被累死在体制内。工作了几年后，几乎都会陷入这个误区，莫名其妙的把自己搞成了一个卷到起飞的人。比如一个人干了两个人的活，还要受三个傻叉的使唤，即便是这样，你也依然没有逃脱同事的陷害，...
为什么有很多销售，他们内心当中就特别不愿意做个落后的人，一有比赛就冲到前面。所以他在字典里面就从来不想落后，不讲中庸，这是成功人的特质。还有成功人还有什么特质？他有个坚定的信念，就是我一定做得到。任何事情只要他想做，他就一定告诉自己，我一定...
20岁怎么做好职业规划？ 选不一样的阶段，按五年作为一个时间段，职场他有个经典的曲线，是以五年为一个阶段来划分的。 第一，20到25的时候，就记住：试。因为你的试错成本是非常低的，反复试各个行业，一段时间，再换一个，干一个时...
为什么很多企业不愿意招聘35岁以上的职场人？四个主要原因：分别是精力分散，激情下降，可培养潜力不高，成本较高。那么35岁以后，求职需要从哪些方面突破？ 第一个，重点突出你的核心优势，向企业展示你能做好该岗位工作的最大优势，最好是专业能...
圈子能改变命运吗？圈子决定了后半生，前半生的圈子不是你定的，你生在谁家，那是老天爷定的，但是出来社会之后，那你的圈子就是你后半生，是你自己可以左右的，你自己是可以去做选择的。所以出来工作之后，真正和我们交流最多的都是工作上认识的或者社交上认...
年轻人为什么越来越穷？创业、炒股、微商这三件事儿绝对榜上有名。 第一个，创业。年轻人创业因为资金人脉缺乏，往往选择低门槛的常见领域，比如奶茶店、咖啡厅、饭馆、花店、民宿、桌游、狼人杀之类，但这些生意赚钱很有限，赔钱却没底儿，看起来简单...
什么样的人创业成功几率大？读书创业是一件高风险高回报的事儿，怎么样才能降低创业的风险？纵观所有白手起家创业成功的例子，他们身上都有两个共同特点。 第一，在创业初期，老板必须要有一个人养活一个团队的能力，哪怕多招几个员工，也是给老板打下...
大学生创业到底靠不靠谱？前几年因为就业难，兴起了大众创业、万众创新，很多大学生也认为自己可能是下一个名校辍学的比尔盖茨、扎克伯格，大学没毕业就想着创业，那么大学生到底适不适合创业？不太赞同大学生创业的，因为一个大学生往往只能做点小生意，局限...
打工人要想年薪百万就得清楚，年薪百万不是一个匀速的过程，而是要抓住转型的关键节点，这就是为什么有人在一公司十年八年勤勤恳恳的，不但离年薪百万，距离越来越远，还因为年龄大了，有可能面临被优化。分享一下周围的人年薪百万的路径。 第一，在刚...
怎么样跳槽才能做到又稳又准呢？有的人通过跳槽实现了身价的不断变现，有的人跳来跳去，拿到手的收入还是万8000。所以跳槽这个问题，不仅要正确的解读，而且要正向的理性思考。首先要确保经过自己的澄澈思考，且拥有绝对的自我价值，跳槽才有意义，千万不...
有这样一个话题，可能从来没有思考过，就是年轻人应该脱掉孔乙己的长衫吗？脱掉孔乙己长衫的年轻人还能剩下什么呢？现在躺平的年轻人，是因为放不下身段吗？脱掉孔乙己的长衫的年轻人就能挣到钱吗？这段时间以来，鲁迅先生笔下的知名人物孔乙己频繁的冲上了热...
<p>如果你是这四种人，那你就妥妥的是冤大头了，一定要立即刹车止损。<br /> 第一，不可替代的业务骨干。每个单位都有几个无法替代的角色，比如写材料的笔杆子，精通业务的技术员等等。他们却因为自己无法替代，默默背负了...