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现在都不知道，有三种人领导是绝不会重用的，就算有背景有关系也不行。 第一种，能力不行，让干什么事儿都拿不出像样的结果，只会耽误事儿，再会拍马送礼，领导也不能用你。 第二种，能力可以，但是恃才傲物，不把领导放在眼里，更不把同事放在...
在职场内想要不吃亏，记住非常简单，就是下面这六个职场生存的内幕，把它玩明白了，吃亏的一定就是别人，但是提醒你，千万别让领导知道你悟透了这些真相，因为在领导那儿太聪明的人都没有好下场。 第一个内幕，必须要知道领导用人的底层逻辑是什么，是...
在职场内记住这两个字最害人，千万别信，凡告诉你这两个字的人，不是心眼坏的，就是没本事的，所以他们才告诉你要躺平，还有那些忽悠你，别搭理单位领导的人，不要因为他们的认知低，把你也拉下了水，上面这两种人，你最好离他们远点，人往高处走，水往低处流...
每一个职场人都想往上爬，希望得到领导的重用，但是如果你不善察言观色，不懂权谋，缺乏城府，注定了很难被看重。在职场不是出出风头，做点贡献，埋头苦干就会提拔的。要想赢得青睐，不仅需要绝对的实力，更要察觉的情商和出众的口才，如果连一句话都讲不明白...
在单位没有靠山，怎么才能混得风生水起？ 第一，人前人后不要说人坏话，更不能说领导的坏话，反而要在背后说别人的好话，这种效果要比当面夸人更好，不仅表现出你的胸怀，更给人以真诚。 第二，表面上要尊敬小人。小人就像牛皮糖很难缠，最省力...