已加入本站2045天 , 点击量：25785 次
如果在工作中比别人更易劳累和不开心，可能是工作方法和能力问题，具体如下： 一、工作节奏常被打乱。一有新工作就马上着手，做着 A 事想 B 事，着急做 C 事，因害怕拒绝别人、想在领导前表现而不断打乱节奏，导致每件事都无法做到能力范围内...
现在的中小企业啊面临着多重的挑战，如何获得客户如何经营下去如何成功的转型，以及如何解决融资难的问题啊，这些都是他们需要跨过的大山。如果不能解决这些问题啊，企业未来的发展之路将会非常的艰难，甚至有可能被市场无情的淘汰。随着时间的推移，库存积压...
一个企业家最难修炼的能力就是系统化思维，什么意思？就像刻舟求剑的故事一样，很多人面对问题，只看到自己在一艘船上，但却忘了自己也在一条河面上，所以只盯着船来做记号，研究细节，看起来是下足了功夫，但事实上是在做无用功，根本解决不了问题，在企业里...
有的人工作十年还在原地踏步，有的人工作两三年就能够平步青云，为什么不同人在职场晋升速度方面差异会这么大呢？决定的因素呢是你职业化的程度，仔细观察一下，身边那些弯道超车快速晋升的同事，你会发现他们除了专业能力超强之外，还有个共同特点都很职业化...
和领导再熟，也不能跟他说这些话。 一、当领导问你工作进展的时候，和他在熟，也不能跟他说，正在做，忙死了，一定要用社畜语言跟他沟通到位。A部分我已经完成了，现在还差B部分的收尾，大概明天中午之后就能发给你了。你审核没有问题，那我就安排尽...
一定要当心，这件事儿虽然不起眼，但90%的人都吃了亏，而且有的人吃了亏，自己还不知道。这就是如果领导自己开车，怎么坐才对，这是职场常识，也是社交礼仪，一定要知道，否则真可能会影响到你的职场前途。 第一，一般情况下，如果是领导开车，而且...
晋升快，赚得多的人，就是比我们多了这几个心眼子。 一、刻意的去练习高位视角。刚工作的时候，我们或多或少都有这样的感觉，这么明显的问题为什么老板看不见？这个问题明明很好解决，为什么一拖再拖？等到我们真的开始管理团队的时候，我们才发现可能...