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我们看到中层管理者也有特质，中层管理者也有自己的特性。你发现他有画像。 1、中层管理者第一个特征一般都很正面。什么是正面？就是不抱怨，遇到挑战，遇到困难，凡事往好处想，凡事往好处干，不是抱怨上司，不是指责他人，然后很正面，很积极，很阳...
各位老板们，我们对于咱公司的中层应该考察哪些能力呢？谈论这个话题，可能很多人会说需要考察员工的文化建设，员工激励，已经流程过程的打造。当然这些非常重要，它尤其是对高层，尤其是我们的老板非常重要。但是对我们的中层还不应该着重看这些，应该看的有...
<p>能干的干部。<br /> 第一个，把面子做给上级。任何事情先讲，这是上级领导有方，我才去执行的，你就很安全。这个事情是受到上级的指示，他就不会觉得你在威胁他。功臣有两种，一种是被上级嘉奖的，一种是被上级杀的。杀...
企业在日常运营中，通过运用和遵循基本的经济规律与市场常识，可以从以下几个方面实现盈利。 一、满足市场需求。企业首先要了解并把握市场需求，生产或提供符合大众需求的商品和服务。例如人们需要衣食住行，那么相关企业就应提供优质的产品和服务以满...
维系企业运营的基础主要涉及以下七个核心要素。 一、清晰的战略定位，企业必须拥有明确、实际可行的战略目标和发展方向，包括市场定位、产品或服务的差异化策略以及长期发展规划。 二、稳定的资金流。充足的现金流是企业运营的生命线，企业需要...
当面笑哈哈背后一刀扎。如果你在办公室里边碰到一个同事，他会跟你吵架，一来你可能会比较郁闷，怎么会去跟我吵架呢？二来你从另一个角度想。 1、第一是一个比较单纯的人，不是很有城府的人，工作当中特别怕的碰到一些笑面虎这样的人当面笑哈哈，背后...
职场纷繁复杂，做事顺序很重要。我跟你说一说九个重要顺序，职场上的你呀，一定要知道。 1、不管做什么，先升职再升职，让别人看到工作态度价值能力自然可以升值。 2、沟通先求同再求异沟通时，听完别人的想法，并给予回应认可。在基础上给予...
一边忙工作，一边忙学习，不是九九六，就是零零七，一天两杯黑咖啡续命，进退两难，值得吗？你是不是也在工作家庭和学习中找不到平衡，喘不过气来不学习，怕被职场淘汰，学习了，又精力不济，关键也不知道学的东西有没有用，教你一个评判方法，你的学习是否能...
酱香拿铁火了，你是茅台还是瑞幸？对于这次牵手的双方来说，都是秦始皇吃花椒赢麻了。为什么问这个问题？再来聊一聊，很多人都非常关心这次合作是茅台找的瑞幸，还是瑞幸找的茅台？是瑞幸高攀了，还是茅台被利用了？我倒觉得这本质上就是一次强强联合，为什么...
你怎么看待董宇辉事件义愤填膺，捶胸顿足，最后拍手称快。还有网友调侃说，首位淘汰制确实第一次见，还有没有这样的公司了，最适合我，因为我绝对不会被淘汰。玩笑归玩笑，我想说点正经，董宇辉其实真的不需要大家为他操心好吗？不管东方甄选是不是解聘了小孙...
木秀于林风必摧之，初入职场的怕得罪人是一种很正常的现象，我有三个建议啊。 1、一个建议就不要把自己想的太完美，少说话，多做事。举个例子，比如我当时刚入职场的时候，自己就很天真，主管对我还相对比较认可，经常的开会就带着我主管。第一次带我...
<p>什么叫做高阶？答案也是很奇怪。总裁认为你是高阶你就是高阶。总裁认为你不过是中阶，你马上变成中阶。部门经理够大了，好不容易才爬到经理。公司通知你参加经营会议。他就认为你是高阶，公司说这个会你不必参加，你马上变中阶。我们是变动...