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如何构建合理的培训体系？ 人力资源管理核心之一培训与发展，是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容...
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核...
现代企业在制定其发展战略时，人力资源建设始终是其中最为重要和关键的内容之一，员工培训正是企业促进...
企业内训的最终目的是提高员工的工作效率，从而提升企业效率，促进企业的快速发展，同时满足员工自我成...
传统的销售培训立足于向学员提供标准的应对版本：例如说服客户、向客户提供成功见证、转移客户注意力……...
许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人...
培训后工作对培训来说非常重要，主要有如下内容： 一、 培训评估与反思 培训评估与反思...
目前中国的培训市场是比较成熟和理性了，正因为培训市场的理性和成熟，所以导致企业培训机构选择培训师就...
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1.培训中PPT只是视觉系统的有效线索而已，它在和老师争夺学员的注意力，把重点应该放在学员身上，不...
培训师培训时如何讲好故事 讲故事，人们每天都会讲，当你在叙述一件事的时候，你已经开启了讲故事的...
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